รุ่งอรุณใหม่ของการสำรวจอวกาศกำลังมาถึงเราแล้ว นาซ่าตั้งเป้าหมายส่งผู้หญิงและบุคคลผิวสีคนแรกบนดวงจันทร์ภายในสิ้นปี 2568 และส่งทีมงานไปปฏิบัติภารกิจระยะยาวปีครึ่งไปยังดาวอังคารในปี 2573
เพื่อให้แน่ใจว่าการเดินทางสู่พรมแดนสุดท้ายอย่างปลอดภัยและน่าพึงพอใจ หน่วยงานระดับชาติ เช่นNASAและบริษัทเอกชน เช่นSpaceXจะต้องจัดการทั้งปัจจัยทางเทคนิคและปัจจัยมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการใช้ชีวิตในอวกาศ ถึงกระนั้น ความเป็นจริง
ของเรื่องเพศและความใกล้ชิดในอวกาศนั้นถูกละเลยเป็นส่วนใหญ่
ผู้คนจะสามารถมีชีวิตอยู่ได้เป็นเวลานานในสภาพที่โดดเดี่ยว คับแคบ และรุนแรงของยานอวกาศและดาวเคราะห์ดวงอื่นๆ ได้อย่างไร ผู้คนจะนำทางไปสู่การตกหลุมรัก การมีเพศสัมพันธ์ และการเริ่มต้นและสิ้นสุดความสัมพันธ์ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวได้อย่างไร? ผู้คนจะจัดการกับความเครียด การเลือกคู่นอนที่จำกัด และปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการยินยอมอย่างไร? และการคุกคามทางเพศจะป้องกันหรือแก้ไขอย่างไร?
เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2017 #MeToo ได้นำการเคลื่อนไหวระดับโลกเพื่อต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้ายร่างกาย ในฐานะนักวิจัยที่สำรวจปัจจัยของมนุษย์ในอวกาศและเพศศาสตร์ในอวกาศ ซึ่งเป็นการศึกษาความใกล้ชิดและเรื่องเพศนอกโลก เรายืนยันว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องวางแผนสำหรับอนาคตของ #MeToo ในอวกาศ
เมื่อ วันที่ 3 ธันวาคม พ.ศ. 2542 จูดิธ ลาปิแอร์ พยาบาลและนักวิจัยด้านเวชศาสตร์สังคมชาวแคนาดาได้เริ่มการทดลองจำลองดาวอังคารเป็นเวลา 110 วันบนแบบจำลองสถานีอวกาศเมียร์ในกรุงมอสโก Lapierre เป็นผู้หญิงคนเดียวในลูกเรือแปดคน
หนึ่งเดือนหลังจากการศึกษา ผู้บัญชาการทหารสูงสุดของรัสเซียหารือเกี่ยวกับการดำเนินการทดลองที่ Lapierre จะถูกปฏิบัติเหมือนเป็นวัตถุทางเพศของลูกเรือ ในวันส่งท้ายปีเก่า เขากล่าวว่าถึงเวลา “ทำการทดลอง” และบังคับให้จับและจูบ Lapierre แม้ว่าเธอจะร้องขอซ้ำแล้วซ้ำเล่าให้หยุด
Lapierre แจ้งให้องค์การอวกาศแคนาดา ทราบ และแจ้งผู้บัญชาการลูกเรือชาวออสเตรียของเธอซึ่ง
ให้ดำเนินการโดยทันทีจากผู้บริหารระดับท้องถิ่นและระดับนานาชาติ
เมื่อให้สัมภาษณ์กับสื่อหลังการทดลอง Lapierre ได้เปิดใจเกี่ยวกับความคาดหวังของเธอเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ปราศจากการคุกคาม และปราศจากความรุนแรง แต่สำนักข่าวรัสเซียบางแห่งตำหนิและบิดเบือนความจริงว่าเธอเป็นโรคซึมเศร้าและเป็นต้นเหตุของปัญหาที่ไม่เกี่ยวข้องกันรวมถึงการทะเลาะวิวาททางร่างกายระหว่างลูกเรือชาวรัสเซีย
ความก้าวร้าวระหว่างการทดลองจำลองลดลงตามความแตกต่างทางวัฒนธรรม และตั้งแต่นั้นมา เวลาของ Lapierre ในภาคอวกาศก็กลายเป็นการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญเพราะเธอพูดออกมา
ดังที่เธออธิบายไว้ในภาพยนตร์ปี 2022 ของรูดอล์ฟและแวร์เนอร์ เฮอร์ซ็อกเรื่อง Last Exit: Space :
“เมื่อภารกิจนั้นเสร็จสิ้น มันมีอิทธิพลต่ออาชีพการงานทั้งหมดของฉันมาก เพราะฉันคิดว่านี่จะเป็นจุดเริ่มต้นของโครงการวิจัยของฉันกับหน่วยงานอวกาศ หรือเป็นการเริ่มต้นสายงานของฉัน แต่ฉันกลับถูกผลักออกจากระบบโดยสิ้นเชิง”
รายงานปี 2022 ที่จัดทำโดยมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ (NSF)แสดงให้เห็นว่าจากผู้ตอบแบบสอบถามหญิง 290 คน ร้อยละ 72 และร้อยละ 47 เห็นว่าการล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศเป็นปัญหาในโครงการแอนตาร์กติกของสหรัฐอเมริกา (USAP) ตามลำดับ . ดังที่ผู้รอดชีวิตคนหนึ่งรายงานว่า:
“ฉันรู้ว่าสิ่งนี้ไม่ได้เป็นข่าวสำหรับคุณ มันเป็นเพียงข้อเท็จจริงที่ทราบกันทั่วสถานี เห็นได้ชัดว่า [มัน] แทบจะไม่คุ้มค่าที่จะพูดออกมาดัง ๆ [การล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ] เป็นข้อเท็จจริงของชีวิต [ที่นี่] เช่นเดียวกับข้อเท็จจริงที่ว่าแอนตาร์กติกาหนาวเย็นและมีลมพัดแรง”
รายงานของ NSF เน้นย้ำถึงการขาดระบบการป้องกัน การรายงาน และการตอบสนองที่เพียงพอ ตลอดจนการขาดการสนับสนุนเหยื่อ-ผู้รอดชีวิต และการขาดความไว้วางใจในทรัพยากรมนุษย์และความเป็นผู้นำของ USAP และมีผู้นำส่วนน้อยเท่านั้นที่เห็นว่าการล่วงละเมิดทางเพศ (ร้อยละ 40) และการข่มขืน (ร้อยละ 23) เป็นปัญหาใน USAP
อ่านเพิ่มเติม: สถานีแอนตาร์กติกเต็มไปด้วยการล่วงละเมิดทางเพศ ถึงเวลาแล้วที่สิ่งต่างๆ จะต้องเปลี่ยนแปลง
สิ่งนี้ไม่จำกัดเฉพาะ USAP ในปี 2564 พนักงานของบริษัทการบินและอวกาศBlue Origin และ SpaceXออกมาแจ้งข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศและการประพฤติมิชอบที่น่าตกใจ
ในบทความแบบเปิดกลุ่มพนักงานปัจจุบันและอดีต 21 คนของ Blue Origin ประณามวัฒนธรรมการทำงานที่เหยียดเพศ พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อผู้หญิง และกรณีการล่วงละเมิดทางเพศโดยผู้นำระดับสูง
ไม่มีที่สิ้นสุดในสายตา?
เพื่อให้มนุษยชาติก้าวไปสู่จักรวาลอย่างปลอดภัย วัฒนธรรมการสำรวจอวกาศจะต้องเปลี่ยนไป
เหตุการณ์ที่บาดใจเหล่านี้เรียกร้องให้หน่วยงานระดับชาติและบริษัทอวกาศเอกชนแสดงท่าทีเชิงรุกต่อการล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้าย NASA และองค์กร อวกาศอื่น ๆ ต้องทำมากกว่าการใช้นโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดขั้นพื้นฐาน พวกเขาต้องทุ่มเททรัพยากรที่จำเป็นเพื่อวางโครงสร้างพื้นฐานการป้องกัน การรายงาน และการตอบสนองที่เหมาะสม รวมถึงการสนับสนุนและการคุ้มครองเหยื่อ-ผู้รอดชีวิต
จิตรกรรมฝาผนังเป็นภาพนักบินอวกาศกำลังเข้าใกล้สิ่งที่มองไม่เห็น
จำเป็นต้องมีแนวทางที่ชัดเจนเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในอวกาศ (แม็กซ์ ทซีเวตคอฟ/Unsplash)
ซึ่งอาจรวมถึงการจัดตั้งหน่วยงานกำกับดูแลแยกต่างหากซึ่งประกอบด้วยนักเพศศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและจิตสังคมที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งอาจรวมถึงการลงทุนในการศึกษาความสัมพันธ์ของมนุษย์และสุขภาพทางเพศในอวกาศ
เหยื่อ-ผู้รอดชีวิตต้องเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาและวิธีแก้ปัญหาในทุกขั้นตอน สิ่งนี้มีความสำคัญต่อการรับรองความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมบนพื้นโลกและในอวกาศ และดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่จำเป็นอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งมีชีวิตในอวกาศของมนุษย์อย่างมีจริยธรรม
MeToo สอนเราว่าการกระทำร่วมกันนั้นทรงพลัง และในคำพูดของ Lapierre :
“ถึงเวลาแล้วที่จะต้องรับมือกับความท้าทายที่แท้จริงของการสำรวจอวกาศด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และด้วยการตระหนักว่าพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ของโลกก็เป็นพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ของอวกาศสำหรับอารยธรรมในอวกาศ”
Credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
